شنبه, ۲۵ مرداد ۱۳۹۳
۱۲:۴۹
۴۲
طبقه بندی:
اخبار سازمان
- انتخاب تجربه‌های برتر سازمان‌ها و موسسه‌های فعال بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور در حوزه‌ی مسئولیت‌پذیری اجتماعی
- شناسایی، معرفی و تشویق طرحهای برتر در حوزه‌ی مسئولیت‌پذیری اجتماعی
- افزایش انگیزه، بهبود و ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری اجتماعی و اشکال نوین آن
- الگوسازی مناسب و تشویق سازمان‌ها و موسسه‌های فعال در حوزه‌ی مسئولیت‌پذیری اجتماعی به‌عنوان یک راهبرد تجاری و مزیت رقابتی
شرکت‌های فعال در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات می‌توانند طرح‌ها و برنامه‌های خود در زمینه‌ی مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمانی را به‌صورت یک گزارش مطابق با دستورالعمل تنظیم کرده و ارایه دهند. طرحهای برتر فرصت ارایه درکنفرانس «اینترنت، پیشران توسعه‌ی اقتصادی» را خواهند داشت. گزارش‌ها باید حدکثر تا تاریخ 1 شهریورماه 1393 به نشانی پست الکترونیکی CSR@PICTWeek.ir ارسال شود.
دستورالعمل تنظیم گزارش
1. طول گزارش باید حداکثر بین 2500 تا 3000 کلمه باشد.
2. گزارش باید از دو بخش زیر تشکیل شده باشد:
o معرفی شرکت و فعالیت‌های آن (حداکثر 500 کلمه)
o گزارش طرح انجام‌شده در حوزه‌ی مسئولیت‌پذیری اجتماعی (حداکثر 2000 کلمه)
3. لازم است در تنظیم گزارش و تشریح فعالیت‌ها و تجربه‌ها، موارد زیر پوشش داده شود:
o نگاه و رویکرد شرکت به مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمانی
o شرح موقعیت کنونی مسئولیت‌پذیری اجتماعی در شرکت
o بررسی مشکلات، چالش‌ها و نقاط قوت و ضعف
o نتایج ملموس و غیرملموس حاصل از تاثیر فعالیت‌های انجام‌شده در ارتباط با شرکت و ذی‌نفعان وی
o طرحهای ارایه‌شده باید بیان‌گر یک چالش اقتصادی، اجتماعی یا زیست محیطی در ارتباط با شرکت یا ذی‌نفعان آن باشد که شرکت آن‌را شناسایی کرده و در راستای حل آن گام برداشته است. این طرح‌ها می‌تواند در چارچوب یکی از «ابعاد پنج‌گانه‌ی مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها»به‌شرح جدول زیر باشد.
|
عنوان شاخص
|
زیرشاخص
|
|
مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت در رهبری و فرایندهای درون‌سازمانی
|
فعالیت‌هایی که توسط هیات‌مدیره و مدیران ارشد شرکت با هدف تحکیم اخلاق کسب‌وکار و ترویج مسئولیت‌پذیری اجتماعی انجام شده است.
|
|
· مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت در محیط کار و کارکنان
|
فعالیت‌هایی که توسط شرکت در راستای مسئولیت‌پذیری در برابر کارکنان و محیط کاری آن‌ها انجام شده است. فعالیت‌هایی چون توجه به ایمنی و سلامت جسمی و روانی کارکنان، سیاست عدم تبعیض جنسیتی، قومی، مذهبی، تعادل میان کار و زندگی و غیره.
|
|
مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت در بازار و صنعت
|
فعالیت‌هایی که توسط شرکت در راستای مسئولیت‌پذیری در قبال بهبود محیط بازار و صنعت فناوری اطلاعات و توانمندسازی تامین‌کنندگان، پیمان‌کاران، مشتریان و تحقیق برای توسعه‌ی صنعت و بهبود کیفیت زندگی انجام شده است.
|
|
مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت در محیط زیست
|
· فعالیت‌هایی که برای حفظ محیط زیست انجام شده است. مانند مدیریت ضایعات، صرفه‌جویی در انرژی، مدیریت خرید سبز، استفاده از فناوری‌های نوین و استفاده‌ی مسئولانه از منابع
|
|
مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت در سطح جامعه
|
· فعالیت‌هایی که با هدف توسعه‌ی اجتماعی انجام شده است. مانند مشارکت با نهادهای اجتماعی، سازمان‌های غیردولتی و سازمان‌های عمومی، فعالیت‌های داوطلبانه (استفاده از منابع و امکانات شرکت در یک طرح اجتماعی، زیست-محیطی یا فرهنگی)، حمایت از فعالیت‌های داوطلبانه‌ی کارکنان (استفاده از مهارت‌ها و توانایی‌‌های فردی کارکنان)،
|
4. فعالیت‌های انجام‌شده باید فراتر از حداقل الزامات قانونی توسط قوانین موضوعه کشور یا بین‌المللی و استانداردهای صنعت باشد و دارای شرایط زیر باشند:
o اثر اجتماعی زیست-محیطی
o اثر تجاری روی برند، درآمد، عملکرد و بازار شرکت
o برخوردار بودن از نگاه خلاقانه
o سهیم بودن کارکنان یا دیگر ذی‌نفعان شرکت
